|
|
|
Eredményesség, sikeresség - Hogyan érhetőek el?
|
|
Az
eredményesség
azt jelenti, hogy az általunk előre eltervezett célokat
és feladatokat végrehajtottuk, teljesítettük. A sikeresség
fogalmát már valamivel nehezebb meghatározni, hiszen
kevésbé objektív, kevésbé mérhető, sokkal inkább a társadalom
megítélésétől függ, hogy sikeresnek titulálunk-e egy
személyt vagy egy teljesítményt. Az eredményesség inkább
rövid távú fogalom, míg a sikeresség hosszú távú és
folyamatos eredményességet jelent.
Azt, hogy egy személy vagy vállalat sikeres legyen,
alapvetően három tényező határozza meg: ambíciói, helyzete,
valamint saját képességei/kapacitásai. Mindenkinek tisztában
kell lennie saját "eladható" képességeivel,
ismereteivel és tapasztalataival - vagyis erősségeivel.
Ezek mellett azonban számolnia kell különböző külső
tényezőkkel is, amelyek kitágíthatják vagy éppen ellenkezőleg,
korlátozhatják az érvényesülést.
Ami ezt a két tényezőt összeköti és sikerre viszi, az
az ambíció vagy a motiváció céljaink elérésére. Egy
vagy két tényező megléte még nem elegendő a sikerhez,
hiszen lehetnek például az embernek ambíciói vagy lehetőségei,
ha nincsenek meg a pozícióhoz szükséges ismeretei, képességei.
Előfordulhat az is, hogy valakinek megvan a megfelelő
képzettsége, de nincsenek meg a körülményei, és végül
lehet valaki bármilyen tehetséges, lehetnek bármilyen
lehetőségei, ha nem vágyik hatalmas célok elérésére,
nem fog karriert csinálni.
Azokon a területeken érhetünk el az átlag feletti eredményeket,
ahol a tudásunk, és képességeink ezt lehetővé teszik.
A hazai gondolkodás legtöbbször nem segít feltárni a
bennünk szunnyadó képességeket, figyelmünk arra irányul,
mit teszünk rosszul, miben vagyunk elmaradva az átlagtól.
Amikor valami megy, és jól teljesítünk, általában észre
sem vesszük, úgy gondoljuk ez a természetes, nem foglalkozunk
az ezt támogató tulajdonságaink fejlesztésével. Hibáinkkal
általában tisztában vagyunk, de ha mégsem a környezetünk
úgyis felhívja rá a figyelmünket.
Ma már különböző képességvizsgáló tesztek léteznek,
amelyek segítségével megtaláljuk erősségeinket, így
könnyebben ki tudjuk választani, melyek azok a munkaterületek,
ahol legjobban tudunk teljesíteni és sikereket érhetünk
el. De emellett feltárhatjuk rejtett vagy szunnyadó
képességeinket is, azzal a céllal, hogy fejlesszük őket
és egész személyiségünkben fejlődjünk, és közelebb kerüljünk
a sikerességhez.
További cikk olvasása az eredményorientáltságról
itt! 
További cikk olvasása a teljesítménymotivációról
itt!
|
|
