|
A
modern üzleti világban, a multinacionális
szervezetek, virtuális munkahelyi közösségek és az
outsourcing korában elengedhetetlenek a széleskörű
együttműködések. Egyre gyakoribb, hogy több nemzethez
tartozó munkatársak dolgoznak egy csapatban.
Mivel különböző kultúrájú társadalmakban szocializálódunk,
bizonyos helyzetekben másképp viselkedünk, eltérően
kommunikálunk, a problémákhoz másképpen közelítünk
- ez sokszor gátolhatja a hatékony együttműködést,
számos konfliktust idézhet elő.
Minden olyan cégnél, ahol több kultúrából származó
emberek dolgoznak együtt, elengedhetetlenül szükséges,
hogy olyan szervezeti kultúrát alakítsunk ki, melyben
minden munkatárs jól érzi magát, a tagok jól tudnak
együttműködni, és az esetleges kulturális különbségekből
származó konfliktusokat konstruktívan tudják feloldani.
Ehhez kínál segítséget a multikulturális tréning.
A tréning hozzájárul, hogy a kulturális sokféleség
előnyt és hasznot jelentsen a cég számára, és olyan
szervezeti kultúra valósuljon meg, amelyet az elfogadás
és a produktivitás jellemez.
A tréning a következő alapokra építkezik:
Ismeretek
- melyekre szüksége lehet bármely multikulturális
környezetben.
Tudatosság
- a tanult előítéletességgel és félelmekkel kapcsolatban,
melyek a kulturális különbségek miatt fennállnak.
Képesség
- a kulturális kompetencia növelésére, és a kultúrközi
konfliktusok kreatív megoldására
Cselekvés
- ezeknek a képességeknek és ismereteknek gyakorlati
alkalmazása.
Az összes résztvevő megismeri azokat a nemzetközileg
elfogadott normákat, illemszabályokat, etikettet,
amelyeket szinte bárhol használhat, és megtanulja
a legfontosabb és legfőbb különbségeket az alapvető
kulturális csoportok között (pl. individualista és
kollektivista társadalmak). Ezen felül hasznos tippeket
kap és fogásokat tanul, amelyek segítségével magabiztosan
és megnyerően léphet fel bármilyen multikulturális
környezetben, legyen az konferencia, céges parti vagy
tárgyalás. A képzés nagyon gyakorlatias: az alapvető
köszönési és bemutatkozási illem begyakorlásától kezdve,
a mindennapi személyközi nézeteltérések kezelésén
át, az összetett és feszült légkörű tárgyalásokon
hasznos ismeretekig minden megtalálható benne.
Azoknak a cégeknek ajánljuk, melyeknél több nemzetiségből
származó munkatársak dolgoznak együtt, vagy ahol a
vállalat kiterjedt nemzetközi kapcsolati hálóval rendelkezik.
A tréninggel sok későbbi kellemetlenséget vagy konfliktus
spórolhatunk meg a munkaközösségnek, sőt pozitív atmoszférát
teremthetünk vele a sokféleség tiszteletéből táplálkozó
kreatív munkához.
További cikk olvasása a csapatépítő
tréningekről? 
Tudjon
meg többet trénereinkről, vegye fel a kapcsolatot
a Cégtréning
csapatával
|
