Az interkulturális tréning általános és ország-specifikus ismereteket nyújt és szenzitívvé és elfogadóvá tesz a kulturális különbségekkel szemben.

Az interkulturális tréning az alábbiakhoz ajánlott:

külföldi kiküldetés
nemzetközi tárgyalások
interkulturális csapatmunka
cégegyesítések
hosszú kiküldetés utáni hazatérés

A tréning a kulturális sokkhatás enyhítésében, és a gyakorlati problémák megoldásában tud segítséget nyújtani.

A külföldre utazó munkatársaknak sokszor problémát okoz az időeltolódás miatt meghosszabbodott munkaidő, az elszigetelődés, és a nagyon eltérő kultúra miatti megrázkódtatás, vagyis a kultúrsokk. Egy hatékony felkészítő tréninggel ezeknek a problémáknak a nagy része kivédhető, vagy enyhíthető.

A tréning a következő ismereteket és gyakorlati készségeket nyújtja a résztvevő számára a célországgal kapcsolatban:

Általános kulturális ismeretek: értékrend, normák, tradíció és család szerepe
Kommunikációs különbségek: verbális és nem-verbális kommunikációs sajátosságok, időkezelés, személyközi távolság, megszólítás, tárgyalási alapszabályok
" Munkakultúra: Szervezeti kultúra, munka etika, motiválás, a tervezés és a teljesítmény értékelés szerepe.


A tréninget ajánljuk nemzetközi kapcsolatokkal rendelkező céget munkatársainak, külföldi kiküldetésre utazóknak, illetve külföldi ösztöndíjat elnyert diákoknak.