A belső PR, a belső, szervezeten belüli hatékony kommunikáció biztosítását jelenti. A jó belső PR a különböző szervezeti egységek közötti, valamint a vezetők és beosztottak közötti megfelelő információ áramlást eredményezi, és egyúttal minimalizálja az informális kommunikáció negatív hatásait.

A belső PR nemcsak azért fontos, mert gyorsítja és elősegíti a teljesítményt és a döntéshozatalt, hanem azért is, mert a szervezeti kultúrát nem csak a vezetők, hanem minden egyes tag külön-külön és együtt is alakítja, így a szervezet minden tagja hozzájárul a szervezetről kialakult megítéléshez, imázshoz. Ha tehát megfelelő képet szeretnénk kialakítani a cégünkről, akkor el kell érnünk a munkatársak megfelelő informáltságát és a vállalattal való azonosulását.

A belső PR fejlesztésének lényege, hogy a menedzsment részéről minden fontos információ eljut a legutolsó emberig is, illetve viszont; a vezetésnek tudomása van minden olyan kérdésről és tényről, amely a döntési folyamatban releváns.

A belső PR eszközei:

vezetők találkozása a beosztottakkal
közös rendezvények, tréningek, ünnepek
belső telefonhálózat
kiadványok, intézményi lap
faliújság
audiovizuális eszközök
egyéb eszközök


Külső PR sajtókapcsolatok, ügyfelekkel való kapcsolattartás, kormányzati, önkormányzati kapcsolatok, kérjük kattintson ide!