Mennyibe kerül manapság egy céges tréning?

A tréningek sokszínűségéről, hatékonyságáról számtalanszor olvashattunk már, arról azonban ritkán szól a fáma, hogy mindez mennyibe kerül a munkáltatónak? Utánajártunk, hogy 1-1 beosztottra számolva mennyit kell fizetnie a vállalatoknak a néhány napos speciális tréningekért.

Sokszor hallhatunk a tréningek komoly hatékonyságnövelő hatásáról, sokszínűségéről, indoor / outdoor jellegéről és még sorolhatnánk. De hogy egy gyönyörű, nívós szállodában megszervezett tréning mennyibe is kerül a cégek számára, arról jóval kevesebbet hallani.

Legyen az fél-, vagy egynapos-, esetleg többnapos-, vagy akár hetes komplex üzleti tréning, az árakban nincs sok eltérés az egyes szolgáltatók között. A tréningeken általában az árban benne
foglaltatik az ebéd és az elfogyasztott frissítő, továbbá a tréning teljes anyaga, amit a résztvevők érkezésükkor kaphatnak készhez. Ha távolabb esik a helyszín lakhelyünktől, cégünktől, a szállás költségét legtöbb esetben magunknak -tehát a vállalatnak- kell állni, ami egy hosszú hétvégés tréning esetén bizony komoly pluszkiadást jelenthet. De lássuk az átlagos részvételi árakat!

Az értékesítési tréningek átlagos piaci ára 100-120.000 forint körül mozog, amely speciálisabb formák - mint a tárgyalástechnika az értékesítési gyakorlatban, vagy az ügyfélközpontú értékesítés - elérheti a 150.000 forintot is. Ezeket az értékesíti tréningeket általában kétnapos időtartamra szervezik a nagyobb hatékonyság érdekében. Persze kevesebb idő és pénzkeret híján igénybe vehetünk egynapos értékesítési tréningeket is, ezek 50-70 ezer forint között
ingadoznak.

A projektmenedzsment tréningek esetén széles skálán mozognak az árak attól függően, hogy hány napos és milyen extra szakmai gyakorlati tudást biztosít egy tréning. Az átlagosan háromnapos projektmenedzsment szakmai tréningek 200.000 forintos átlagköltségtől indulnak, de nem szokatlan a 250.000 forintos részvételi díj sem.

Csapatépítő tréning - amelytől joggal remélhetünk sokat. Árát tekintve jól tesszük, ha alaposan körbenézünk a neten, hiszen lévén hogy csapatunk akár több tagjának - legjobb esetben az összes tagjának - részvétele is elengedhetetlenül fontos a tréningen, így mélyen a zsebünkbe kell nyúlni egy ilyen tréning esetén. Egynapos formája 50-70.000 forinttól felfelé indul - hasznosságát tekintve pedig mindenképpen a 2 vagy többnapos csapatépítő tréningek ajánlhatóak.

A szervezeti kommunikációs tréninget gyakran vonják össze a prezentációtechnikával, mégis jobb, ha külön tréning formájában veszünk részt rajta lévén, hogy igen nagy területet fog át mindkét témakör. Mindkettőnél átlagosan 90.000 forintos részvételi díjra számíthatunk, ám a kívánt tréning kiválasztásakor mindkét téma esetén különösen ügyeljünk a programbeosztásra. A drágább ennél a tréningfajtánál gyakran egyben jobb, tartalmasabb is!

Motivációs tréning - a tréning, amelyen mindenképpen érdemes részt venni! A körülbelül 2-3 napos tréningek átlagára 200.000 forint között mozog, ám ezért cserébe új megvilágításban motiválhatjuk alkalmazottainkat. A várható hatékonyság megkérdőjelezhetetlen.

Konfliktuskezelő tréning - a kisebb szolgáltatóknál - már kétnapos formában 80.000 forinttól elérhető és hatékonysága legtöbb esetben már egynapos tréning esetén is kimutatható.

A vezetői készségfejlesztő tréningeket már jóval magasabb piaci áron ajánlják. Itt jóformán az átlag 200.000 forinttól felfelé a leggazdagabb kínálatot találhatjuk. A határ a csillagos ég - pénzben, térben, időben egyaránt, hiszen választhatunk akár többhetes tréningeket is, külföldön-belföldön, tengerentúlon egyaránt. Nem mellékes azonban, hogy a sokszor horribilis költségeket a legújabb piaci vezetési elméletek gyakorlati elsajátításának haszna gyakorta messze felülmúlhatja.

Jó tudni, hogy a tréningek bizonyos mértékét - megkötésekkel - a szakképzési hozzájárulás terhére is elszámolhatjuk és pályázatot is igénybe vehetünk a tréningköltségek finanszírozására. Mindemellett az sem elhanyagolható tény, hogy a tréningek kiváló motivációs-, és hatékonyságnövelő eszközök lehetnek. Egyes tréningszervező cégek szerint egy adott időszak - hozzávetőlegesen 2-3 hónap - elteltével átlagosan 20-30 %-os hatékonyságnövekedés várható a vállalatnál egy valóban jó tréning végeztével.

A legfontosabb mégis az, hogy a tréningbe fektetett idő és pénz csakis akkor térül meg cégünknek, ha egy arra nyitott, valóban motiválható csapatot, személyeket, kulcsembereket tisztelünk meg a tréningen való részvételük finanszírozásával.


Forrás: HR portál alapján















24HR Konferencia

Időpont: 2011. február 12. (szombat)
Helyszín: 1014 Budapest Szentháromság tér 6. (Budai vár)

Minél nagyobb a tudás és a gyakorlati tapasztalat, annál letisztultabban megfogalmazható a lényeg, a működés logikája és összefüggései.

24HR Konferencián HR szakemberek, vezetők, tanácsadók, szervezetfejlesztők, trénerek és jogászok osztják meg rendszerbe foglalt tudásukat, tapasztalataikat a résztvevőkkel, emellett lehetőség nyílik különböző támogató és fejlesztő módszerek saját élményben történő kipróbálására.

Kinek ajánljuk?

- Emberi erőforrás, andragógus, pszichológus és más szakok hallgatóinak.
- Friss diplomásoknak, akiket érdekel a HR vagy a HR támogatás területe.
- HR területen dolgozó fiatal munkatársaknak.
- Minden fiatalnak, akit érdekelnek a program témái.

Részletes program megtekintése ide kattintva!